Par Amanda Kobeissi Malgré des années d’efforts, de nombreux lieux de travail n’atteignent toujours pas une véritable égalité de genre et une inclusion durable. Les derniers résultats de l’Indice de Genre 2024 d’Equal Measures 2030 et de l’étude “Women in the Workplace” de McKinsey révèlent les défis persistants et soulignent la nécessité de mesures proactives […]
Lorsque les dirigeants mondiaux prennent la parole lors de l’Assemblée générale des Nations Unies (AGNU), ils ont seulement quelques minutes pour exposer leur point de vue sur les priorités mondiales. Malgré les critiques envers l’AGNU, souvent qualifiée de « forum de discussion », dans quel autre forum mondial pouvons-nous voir défiler les dirigeants mondiaux, se […]
Alors que l’« orthodoxie de l’austérité » fait dévier les progrès vers ...
En décembre 2022, l’Espagne a adopté un projet de loi créant un congé menst...
À la COP27, il est urgent de réfléchir à l’échelle mondiale à la valeur que n...
Pouvons-nous remédier aux inégalités structurelles de genre avant que le changemen...
Par Nadia Ahidjo, responsable des programmes et partenariats pour l’Afrique et ...
Les enseignements tirés de l’Indice du genre dans les ODD 2022 sur la manièr...
Écrit par Wendyam Micheline Kaboré, Directrice Exécutive de IPBF Le Burkina Faso, ...
Equal Measures 2030 estime que la représentation et l’inclusion des femmes en...
De Maxine Betteridge-Moes « Le leadership est un moyen et non une fin en soi »,...
de Julie Khamati, assistante de programme chez Forum des éducatrices africaines...
