Par Amanda Kobeissi Malgré des années d’efforts, de nombreux lieux de travail n’atteignent toujours pas une véritable égalité de genre et une inclusion durable. Les derniers résultats de l’Indice de Genre 2024 d’Equal Measures 2030 et de l’étude “Women in the Workplace” de McKinsey révèlent les défis persistants et soulignent la nécessité de mesures proactives […]
Lorsque les dirigeants mondiaux prennent la parole lors de l’Assemblée générale des Nations Unies (AGNU), ils ont seulement quelques minutes pour exposer leur point de vue sur les priorités mondiales. Malgré les critiques envers l’AGNU, souvent qualifiée de « forum de discussion », dans quel autre forum mondial pouvons-nous voir défiler les dirigeants mondiaux, se […]
Comment les organisations de la coalition Equal Measures 2030 utilisent-elles les don...
Rédigé par Suzanne N’Gouandi, chargée de communication francophone et Meganne Bo...
Avons-nous vraiment besoin d’une Journée de l’égalité salariale ? La situati...
Rédigé par Charlotte Minvielle, responsable du développement des activités ...
Par Ester Pinheiro, Chargée de communications en espagnol, et Gabrielle Leite, Analy...
Par Gabrielle Leite, analyste des données sur le genre chez Equal Measures 203...
Par Ester Pinheiro, chargée de communications en espagnol chez Equal Measures 20...
De SAHAJ (Society for Health Alternatives) et Aarushi Khanna, Directrice régionale A...
L'équipe EM2030 réfléchit sur l'importance d'espaces comme Women Deliver 2023 pou...
Equal Measures 2030 lance un appel à candidatures pour la “ Bourse EM2030 pour les...
