Aarushi brinda apoyo técnico y en proyectos a socio nacionales y líderes sobre influencia regional en Asia. Tiene más de 7 años de experiencia en la promoción de igualdad de género y ha trabajado con David and Lucile Packard Foundation, ICRW y UNDP.
Twitter: @Aarushikhanna11
Alison es responsable de la dirección y el liderazgo estratégico para Equal Measures 2030. Tiene más de 15 años de experiencia en política e incidencia en desarrollo internacional, esto incluyo trabajo en UNSDSN, ActionAid, Oxfam, Save the Children and Accenture.
Twitter: @alieholder
Albert lidera la estrategia de datos de Equal Measures 2030 y se ocupa de que los resultados y aportes estén accesibles. Tiene más de 20 años de trabajo, en instituciones como el Instituto de Estadísticas de UNESCO, la Oficina de Investigación de UNICEF y la Oficina de Censo de EE. UU.
Twitter: @AlbertMotivans
Alison apoya las operaciones, las finanzas y los eventos en Equal Measures 2030. Trabajó en el British Council como gerenta de proyecto en programas de desarrollo en Oriente Medio y Europa del Este.
Amanda lidera el trabajo de la coalición EM2030 en términos de influencia en actores e instituciones globales aprovechando el Índice de Género de los ODS y haciendo una curaduría de liderazgo intelectual dentro del partenariado. Trabaja con EM2030 desde su creación y, anteriormente, lideró el área de incidencia y alianzas programáticas. También se desempeñó en los campos de la justicia social, el humanitario y el desarrollo por más de 13 años, en organizaciones como Oxfam, Save the Children y Plan International.
Twitter: @AmandaRrae
Amanda es responsable del desarrollo de políticas y procedimientos en EM2030 y de todas las funciones de la gerencia de RR.HH. Tiene una experiencia sólida en la creación de departamentos de RR.HH. similar a su experiencia en Plan Internacional.
Aminah lidera la implementación de la estrategia de comunicación en EM2030. Con 15 años de experiencia, combina sus funciones como narradora de historias, activista de género y experta en comunicaciones para promover el desarrollo sostenible y las comunicaciones estratégicas. También es fundadora de la campaña digital “Unmothering the Woman”.
Charlotte trabajó como jefa del Fondo de Desarrollo para la Dignidad Humana y gerenta ejecutiva de Desarrollo Empresarial en WaterAid. Tiene más de 12 años de experiencia en recaudación de fondos y trabajó en War Child, Save the Children, Plan International y Mercy Corps.
Twitter: @Cha_Minvielle
Coretta es líder de desarrollo de capacidad de datos en Equal Measures 2030. Tiene más de una década de experiencia en investigación y desarrollo de capacidad para la investigación en el sector de la educación superior y el desarrollo internacional.
Twitter: @Nana_Kory
Donnelly lidera la división de Evaluación, Aprendizaje e Impacto en Equal Measures 2030. Cuenta con más de 18 años de experiencia en incidencia y en influencia en políticas que miden el impacto en los que ha trabajado con Advocacy Accelerator, IDRC, Frontline AIDS, Save the Children y HelpAge International, en más de 40 países en todo el mundo.
Esme está a cargo del desarrollo y de la implementación de las comunicaciones y la estrategia de incidencia de Equal Measures 2030. Cuenta con experiencia en el apoyo a organizaciones de juventudes, periodismo con perspectiva en los ODS y liderazgo de proyectos de concientización sobre cuestiones de poscolonialismo.
Gabrielle brinda apoyo a la dirección y el equipo de Datos e Información que conforman el Secretariado de y a las organizaciones socias de EM2030 en las regiones para conectar los datos y la evidencia con la incidencia y la acción para promover la igualdad de género. Tiene más de 6 años de experiencia con ONU Mujeres, esto incluye el programa Women Count, especialmente prestando apoyo en investigación y análisis de datos de publicaciones emblema y monitoreando el avance en la implementación de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030.
