Lograr la igualdad de género puede ser un objetivo mucho más remoto de lo imaginado.
Ningún país del mundo está camino a lograr la igualdad de género para el año 2030 según el nuevo índice lanzado que mide al avance en contraste con la Agenda 2030 de desarrollo sostenible, un conjunto de objetivos acordados por Estados miembros de las Naciones Unidas en 2015.
Dejemos las cosas claras. Darles a mujeres y niñas acceso igualitario a educación, atención médica, trabajo digno y representación en procesos de toma de decisiones políticas y económicas es importante para el mundo. Las sociedades avanzaron en las iniciativas de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, pero las mujeres y niñas siguen sufriendo discriminación y violencia. Esto debe cambiar.
Equal Measures 2030 es una colaboración entre referentes nacionales, regionales e internacionales de redes feministas, la sociedad civil, el desarrollo internacional y el sector privado para conectar datos y evidencia con la incidencia y la acción para impulsar la igualdad de género. El partenariado actual es un esfuerzo conjunto de las principales organizaciones regionales y globales de la sociedad civil, así como de los sectores del desarrollo y privado. Esto incluye a las siguientes organizaciones: Bill and Melinda Gates Foundation, KPMG, ONE Campaign, Asia-Pacific Resource and Research Centre for Women (Arrow), Data2X, Plan International, entre otras. Su misión es asegurarse de que los movimientos y los líderes de las niñas y las mujeres tengan acceso a los datos sólidos que necesitan, en un formato fácil de usar para que puedan acelerar la concreción de los compromisos de igualdad de género en los ODS.
“Este es un mundo de hombres”, cantaba James Brown en la primavera de 1966. La frase todavía está vigente. En 2015, la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), un conjunto de metas para el progreso social que deben cumplirse antes del año 2030. Los objetivos más cercanos a lograrse son los relativos al hambre y a la nutrición, el agua y el saneamiento, la salud y la educación. En contraste, uno de los objetivos que más lejos está de alcanzarse es el de la igualdad de género.
Un informe reciente de Equal Measures 2030, una iniciativa copatrocinada por Gates Foundation, clasifica 129 países en una escala del 0 al 100 en cuanto a 15 de los 17 ODS y toma en cuenta 51 problemáticas, que incluyen la salud, la violencia de género y el cambio climático. Los datos fueron tomados de agencias de Naciones Unidas, el Banco Mundial, diversas ONG, think-tanks y Gallup, una empresa consultora.
Les damos la bienvenida a esta última edición de la ronda de noticias semanales de diversidad e inclusión. Hoy hablaremos de sesgo racial y de género en los empleos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática, sobre cómo Suecia mejoró la salud materna, la última campaña de Nike y los hallazgos del índice de Género de los ODS de Naciones Unidas.
Género
Desde 2012, Suecia permite a los padres varones tomar parte de su licencia por paternidad mientras su pareja todavía está de licencia también. Según un nuevo estudio, elaborado por dos investigadores de la Universidad de Stanford, esto ha tenido un impacto significativo en la salud de las madres y redujo la necesidad de internación posparto y la indicación de medicamentos contra la ansiedad y antibióticos.
SesgoUn nuevo estudio indaga en el sesgo de género y racial a la hora de contratar personal en puestos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática. Se le pidió al personal de facultades de ciencias de distintas universidades estadounidenses que evaluaran currículums ficticios y, aunque eran idénticos, los nombres diferían y los perfiles que aparentemente eran de mujeres de color, recibían el menor puntaje.
Washington D. C., 10 de junio de 2019 — Estoy sumamente agradecido con Madeleine Albright, Melanne Verveer y el Georgetown Institute for Women, Peace and Security por su alianza en el evento de hoy, con todas las personas que asistieron también. Madeleine y Melanne han sido grandes maestras para mí y me complace compartir de algunas lecciones que aprendí con ellas y otras personas.
Espero me entiendan cuando digo que los participantes más importantes de la sesión de hoy están muy lejos de aquí. Pienso en mujeres y niñas en los cuarenta Estados vulnerables y en conflicto donde trabaja el Comité. Son la razón por la que estamos hoy aquí.
Las mujeres en Suiza están listas para hacer huelga por sus derechos el 14 de junio de 2019. Exigen “más tiempo, más dinero y más respeto”
Junio también marca el lanzamiento del primer índice global de género para medir el avance en un conjunto de metas internacionalmente acordadas, el Índice de Género de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El resumen del informe salió la semana pasada y revela un puntaje global “bajo” en cuanto a la igualdad de género. El puntaje máximo del índice es 100 y refleja la concreción de la igualdad de género en relación con las metas establecidas para cada uno de los 14 indicadores. El promedio total es 65,7/100, que según el informe es “un puntaje aprobatorio bastante bajo”.
Los líderes mundiales no están cumpliendo la promesa para 1400 millones de mujeres y niñas con respecto a darles un futuro más justo, según el índice global presentado en la conferencia más importante de igualdad de género. La investigación muestra que el mundo está muy lejos de lograr la meta de igualdad de género para el 2030, ya que ningún país llegó a la “recta final” para alcanzarlo.
Alrededor de 8000 participantes de más de 165 países, desde líderes mundiales hasta activistas de base, están en la conferencia Women Deliver en Vancouver. Algunas personas oradoras incluyen a la mujer fundadora del movimiento #MeToo, una mujer nigeriana secuestrada por los yihadistas de Boko Haram y una estrella paquistaní del squash que se escapó de los talibanes haciéndose pasar por un varón.
(CNN) El Día Mundial de los Refugiados es un momento emotivo cada año. Cuando ACNUR publica su total anual de personas desplazadas por conflictos y persecución —este año 70 millones— nos enfrentamos entonces al fracaso en cuanto a cambiar la dirección de la historia para lograr un lugar de justicia para todas las personas refugiadas del mundo.
Hoy, mientras miro estos nuevos números pienso en las millones de vidas arruinadas por la crisis, me siento, sobre todo, con frustración porque el mundo sigue fallándoles a mujeres y niñas, que siguen siendo el grupo más abusado y marginado en todo conflicto. Un informe de Equal Measures lanzado este mes demostró que ni un país va camino a lograr la igualdad de género para el 2030 —la fecha límite para la concreción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas— y, en la mayoría de los casos, esto amenaza el bienestar y la seguridad de mujeres y niñas. Los Estados en conflicto, como Chad, Yemen y la Rep. Dem. del Congo están muy rezagados, en gran parte por los niveles de violencia e inseguridad que sufren mujeres y niñas en estos contextos.
Ningún país va camino a lograr la igualdad de género para el año 2030, según el informe del primer índice que mide el progreso en comparación con una serie de objetivos acordados a nivel internacional.
Melinda Gates, copresidenta de Bill and Melinda Gates Foundation, dijo que el índice, lanzado el lunes, “debería ser una señal de alarma para que el mundo despierte”.
Incluso los países nórdicos, que tienen un puntaje alto en el índice, necesitarían dar grandes saltos para lograr los compromisos de género en los 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS), a los que 193 países se comprometieron en 2015. Los objetivos son el plan de acción global para terminar con la pobreza y la desigualdad y poner fin a la crisis climática. La fecha límite es el año 2030.
La Bill & Melinda Gates Foundation no solo es la fundación más grande del mundo, sino que además tiene una trayectoria pública en la actividad filantrópica que marca la agenda. Y ahora está apostando a cuestiones de género.
Un año atrás, la Gates Foundation lanzó su primera estrategia de género. Si bien la fundación ha trabajado en cuestiones de salud de mujeres y niñas, esta es la primera vez que desarrolló una estrategia específica para abordar la desigualdad de género. Su narrativa, “igualar da más”, busca unir a actores de todo el mundo para demostrar que la igualdad de género beneficia a todas las personas, no solo a mujeres y niñas.
Los datos tienen un papel importante en la formulación de políticas, leyes y prepuestos para cumplir los compromisos existentes asumidos por los gobiernos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para lograr la igualdad de género. Conscientes de su importancia, Equal Measures 2030 elaboró un informe titulado Aprovechar el poder de los datos para la igualdad de género para garantizar que los movimientos de niñas y mujeres tengan los datos que necesitan.
“Ningún país logrará la igualdad de género para el año 2030” fue tendencia en mi feed de Twitter, como si esto fuera producto de un Dementor feminista enviado para chuparnos la esperanza y dejarnos en total desolación e inacción.
El reciente Índice de Género de los ODS, elaborado por el partenariado Equal Measures 2030, reveló malas noticias en términos de progreso en los países en desarrollo y en los también conocidos como desarrollados. Todos los países enfrentan subrepresentación de mujeres en el Parlamento, brecha salarial de género y violencia de género.
