La visión de W7: ¿Qué compromisos asumiría el liderazgo del G7 si defensoras por la igualdad de género fueron escuchadas?
La cumbre anual del G7 está a punto de llevarse a cabo en Hiroshima, Japón. Como muestran los datos del Índice de EM2030, los países del G7 tienen mucho por hacer para cerrar las brechas de género “en casa”. En los últimos años, ninguno de los países del G7 tuvo un “progreso rápido” en igualdad de género, y tres de ellos (Reino Unido, Alemania y Japón) no hicieron “ningún progreso”.
Sabemos que los países con igualdad de género son más sanos, educados y seguros y también más pacíficos. Entonces, seguro que los países del G7 tendrán la igualdad de género, y cómo acelerar el progreso para niñas y mujeres, como una prioridad en el programa para su cumbre. No, no cuenten con ello.
¿A quién recurrir para encontrar la defensa de la igualdad de género dentro del G7? Por suerte, existe un grupo experto en igualdad de género —el Grupo Asesor de Women 7– que ya está listo para aportar las soluciones (basadas en evidencias) de las que el G7 parece carecer. W7 es un agrupamiento de figuras líderes de la sociedad civil, defensoras y activistas con miras a influir sobre los países del G7 para que tomen más acciones en pos de la igualdad de género, tanto en sus territorios como en sus compromisos internacionales.
EM2030 está orgullosa de ser parte de un proceso colaborativo junto con otras integrantes del Grupo Asesor de W7 de todo el mundo, convocadas por un tremendamente eficaz equipo de líderes de la sociedad civil con sede en Japón (con la Unidad de Género de los ODS de Japón como anfitriona) para redactar nuestro Comunicado del W7, que describe qué necesita el G7 para promover la igualdad de género en todo el mundo.
Antes de la Cumbre del G7 de esta semana, EM2030 se sentó con algunas brillantes integrantes del Grupo Asesor del W7 y les preguntó qué compromisos incluirían para crear un mundo con mayor igualdad de género si ELLAS estuvieran a cargo de la redacción del comunicado del G7.
Esther Mwaura-Muiru – Directora de incidencia global, Stand for Her Land Campaign, una iniciativa global que tiene a Landesa como organización anfitrion
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… hacer realidad la igualdad de género en todos los sectores para el 2030, proporcionalmente a nuestro poder como gigantes de la política y la economía del mundo. Tenemos amplios recursos y la infraestructura necesaria para un progreso significativo. Lo que tenemos que hacer es ejercer la voluntad política, con la que se nos ha investido por nuestro rol de liderazgo. Hasta que no hayamos emancipado de toda forma de injusticia a cada mujer y niña en nuestra sociedad, careceremos de los cimientos para construir economías sostenibles e inclusivas. Más aún, aceptamos la responsabilidad y buscamos expiar nuestras propias acciones (pasadas y actuales) que han perpetuado injusticias contra las mujeres y las niñas en países en desarrollo y en todo el mundo.”
Foteini Papagioti – Asesora senior de políticas globales, ICRW
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… adoptar las políticas y las medidas que se necesitan para poner a la paz, las personas y el planeta en primer lugar. Nos comprometemos a poner la igualdad de género y los derechos de mujeres, niñas y diversidades sexogenéricas en el centro de nuestras acciones en pos de un futuro igualitario, justo, sostenible y pacífico que beneficie a todas las personas. Nos aseguraremos de que nuestros compromisos tengan los recursos adecuados para acelerar la implementación y establecer los mecanismos necesarios para monitorear el progreso y hacer frente a los desafíos persistentes.”
Stephanie Siddall – Directora de políticas e incidencia global, Women for Women International.
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… transformar la estructura de nuestra toma de decisiones. Nunca más nos reuniremos sin consultar e involucrar directa y relevantemente a las mujeres y niñas del mundo. Sabemos que las problemáticas internacionales que aspiramos a solucionar —como las crisis climáticas, el conflicto y la desigualdad mundial— tienen un impacto desproporcionado sobre mujeres y niñas. También sabemos que, junto con las organizaciones de mujeres, las mujeres y niñas en toda su diversidad están a la vanguardia del cambio en sus comunidades y países. Sus saberes y su liderazgo son claves, especialmente en el contexto de una reacción violenta mundial contra los derechos de las mujeres y la igualdad de género. Entonces, de cara al futuro, defenderemos esto tanto dentro del G7 como en otros procesos de toma de decisiones.”
Dr. Roopa Dhatt – Directora ejecutiva y cofundadora, Women in Global Health
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… reconocer que las mujeres representan por lo menos el 70% de la fuerza laboral sanitaria y que son la base de la seguridad de los sistemas de salud y la cobertura de salud universal. Esto es lo que haremos: (1) aumentar hasta el 50% la proporción de trabajadoras de la salud en roles de liderazgo con hincapié en la diversidad; (2) reconocer el valor de las tareas de cuidado y de salud no pagadas y eliminar la brecha salarial de género, con el foco puesto en la adecuada remuneración de las trabajadoras no remuneradas o mal remuneradas; (3) asegurar que las trabajadoras de la salud cuenten con un ambiente laboral seguro y digno, libre de explotación y acoso sexual; (4) asegurar que las políticas sanitarias estén basadas en datos desagregados e igualdad de género.”
Beth Woroniuk – Líder de políticas, Equality Fund
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… elaborar políticas feministas tanto a nivel nacional como en nuestra política exterior. Apoyamos la visión y las prioridades del activismo feminista de todo el mundo que brega por un mundo más justo, igualitario, pacífico y sostenible. Defenderemos los derechos de las mujeres y las diversidades sexogenéricas (que incluyen los derechos reproductivos). La igualdad de género dejará de ser un párrafo al final de nuestro comunicado. En cambio, observaremos con perspectiva feminista cada temática discutida, con hincapié en la diferencia de impactos y oportunidades de recursos para reducir brechas y desigualdades.”
Yamina Ouldali – Directora senior de comunicaciones y políticas, Gender and Development Network (GADN)
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… transformar el sistema económico y financiero internacional. Reconocemos el imperativo moral de rectificar el impacto aún vigente de la colonización y las herencias coloniales subsistentes para subrayar la necesidad de descolonizar el sistema económico internacional y democratizar una toma de decisiones económicas que privilegie la justicia, la sostenibilidad y el bienestar por sobre el crecimiento y la explotación. Esto incluirá la cancelación de la deuda soberana de países colonizados en el pasado por organismos crediticios bilaterales, privados y multilaterales, un sistema tributario internacional progresivo y reglas de comercio e inversión justas. Esto creará el espacio fiscal necesario para la provisión de servicios públicos con una visión de género transformadora y otras medidas que promuevan la igualdad de género en el Sur Global.”
Fumie Saito – Copresidenta de W7Japan / Directora de incidencia global, JOICFP
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… apoyar al feminismo; luchar contra la disminución global de los derechos de mujeres y niñas, especialmente los derechos a la educación y a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos; y hacernos responsables de implementar nuestros compromisos.”
Kristy Kade – CEO, White Ribbon Alliance
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… liderar países, inspirar un mundo en el que las mujeres sean libres y capaces de elegir lo que quieren para su salud, su vida y su bienestar; países y un mundo en el que las mujeres puedan decir lo que piensan, expresar disidencia, avanzar y levantarse y levantar a otras sin miedo, juzgamientos o represalias. Nos comprometemos a reimaginar y reestructurar instituciones, sistemas y normas para promover la justicia racial, climática y de género. Nos comprometemos a liderar nuestro país, inspirar este mundo y reimaginar nuestras instituciones con las mujeres y las niñas. Nos comprometemos a escuchar a las mujeres. Nos comprometemos a celebrar, respetar y valorar las voces de las mujeres en cada faceta de la vida.”
Prof. Pam Rajput – Profesora emérita, Panjab University
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… que las problemáticas de género y la igualdad de género serán centrales en todos los compromisos asumidos en todos los sectores del comunicado. Nos comprometemos a eliminar todas las barreras estructurales y sistemáticas para garantizar una sociedad con justicia e igualdad de género, fortalecer una gobernanza y una arquitectura financiera que respondan a las cuestiones de género.
Nos comprometemos a garantizar la autonomía sobre el propio cuerpo, ambientes laborales seguros y dignos, y la prevención de la violencia de género y de las crecientes reacciones violentas contra activistas por los derechos humanos.
Nos comprometemos a implementar una política exterior feminista con una mayor proporción de asistencia oficial para el desarrollo (AOD) para la igualdad de género. Reforzar el marco para la rendición de cuentas y asegurar que el informe de rendición de cuentas del G7 tenga perspectiva de género.
Nos comprometemos a crear una red de datos de género y un tablero de comando con resultados inclusivos que abarque tanto la transparencia de los datos como el monitoreo del desempeño.”
Pat Black – Asesora internacional, Soroptimist International
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… reconocer que todas las mujeres y niñas tienen el derecho a la igualdad de espacios en todas las sociedades que las reconozca como seres humanos individuales que enfrentan muchas barreras interconectadas.
Creemos que esas barreras pueden eliminarse con voluntad política de nuestra parte y alentando a todas las autoridades nacionales a unirse.
Como Líderes del G7, nos comprometemos a elaborar un presupuesto con perspectiva de género para garantizar que las leyes de igualdad de género que presentamos puedan traducirse en políticas con resultados concretos que cambien la vida de las mujeres y las niñas de nuestros países.”
Sohini Bhattacharya, CEO, Breakthrough
“Como Líderes del G7, nos comprometemos a… hacer que las escuelas sean espacios con una visión de género transformadora para que las juventudes crezcan con opiniones de igualdad de género, tengan mejor diálogo intergénero e intergeneracional sobre temas difíciles y para que cada adolescente desarrolle todo su potencial. Las escuelas son excelentes lugares para edificar a las futuras generaciones; de esta manera, crearemos una transición generacional en el logro de la igualdad y la equidad de género.”
No se pierdan la Parte II, en la que las asesoras del W7 también comparten sus principales recomendaciones para el G7. Tienen la hoja de ruta y las soluciones. ¡Nos hace muy felices dejar que el G7 se copie de nuestra “tarea”!
