¿Cómo puede la agenda del G20 ayudar a promover y acelerar el avance en materia de igualdad de género?
De SAHAJ (Society for Health Alternatives) y Aarushi Khanna, Líder Regional Asia-Pacífico, Equal Measures 2030
Líderes de países del G20, las economías más importantes del mundo, se han reunido en Nueva Delhi, India, el 9 y 10 de septiembre para su cumbre anual donde han discutido estrategias para mejorar el crecimiento de PIB de sus países para llegar a tener economías más fuertes. El crecimiento climático, el liderazgo de las mujeres, las políticas educativas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son algunos de los temas más preponderantes de la agenda de esta cumbre, y la India, país en la presidencia este año, también intenta tocar temas como diversidad y crecimiento inclusivo.
Casi el 60% de la población mundial reside en países del G20, del cual la mitad son mujeres. Los miembros del G20 se comprometieron con la igualdad de género en 2012, en la Declaración de Los Cabos, por la que se reconoce a la igualdad de género como un objetivo fundamental para el desarrollo y central a la hora de lograr crecimiento económico y resiliencia. Una década después, a mitad de camino de la fecha límite de los ODS, el avance en igualdad de género en todos los objetivos ha sido bajo y marginal, en el mejor de los casos.
Desde el 2020, ninguno de los países del G20 ha logrado la igualdad de género en todos los ODS y, si se continúa a este ritmo, faltarán 85 años para que el mundo concrete estos derechos, según el Índice de Género de los ODS de EM2030.
Si bien muchos de los miembros del G20 han logrado altos puntajes en el índice, también observamos un estancamiento e incluso un retroceso en los avances logrados. Reino Unido, Alemania, Australia y Argentina han visto un estancamiento en el avance y un pequeño retroceso con respecto a poner fin al hambre (ODS2) y mejorar la salud (ODS3).
Cuando analizamos a los 19 países miembros del G20, vemos que solo 3 tuvieron un “progreso rápido” entre 2015 y 2020 y habían empezado con puntajes “bajo” y “muy bajo”. Además, la mayoría de los 19 países tuvieron un puntaje “bajo” en 2020, un claro indicador de que estos países tienen mucho por hacer en cuanto al abordaje del desarrollo sostenible desde una mirada igualitaria del género.
Entrevistamos a Sahaj, nuestra socia en la India, para reflexionar sobre cómo debería ser un enfoque con igualdad de género, por qué esto debe ser un foco fundamental de los procesos del G20 y el rol que tiene la India en su cargo actual en la presidencia.
¿Cómo puede la agenda del G20 ayudar a promover y acelerar el avance en materia de igualdad de género?
Los países del G20 deberían surgir como una plataforma para crear compromisos concretos en políticas para reducir la brecha de género en educación, salud y otros derechos económicos, sociales y culturales. Cuando hablamos de “género”, nos estamos refiriendo a un concepto en términos no binarios, que además reconoce la perspectiva interseccional en él.
Las oportunidades de promover la igualdad de género en la educación incluyen el fomento de la educación en ciencias duras para niñas y mujeres en su diversidad para que cuenten con mejores oportunidades laborales. Dar acceso a los servicios financieros, apoyo al emprendedurismo y capacitación vocacional son claves para acelerar el empoderamiento económico de las mujeres. Estas medidas son esenciales para un crecimiento económico inclusivo.
La violación de los derechos sexuales y reproductivos son un fenómeno muy extendido. Los países del G20 deberían defender estos derechos y garantizar el acceso a la atención médica integral con especial énfasis en servicios de aborto, acceso a anticonceptivos y educación sexual integral.
La violencia de género tiene un impacto en la salud física y mental de las mujeres y las personas trans, por tanto, los países del G20 deberían asegurarse de aplicar las leyes que protegen derechos relativos a la integridad física y a vidas sin violencia, entre otros, además de establecer mecanismos de apoyo para sobrevivientes de violencia.
Si tuvieras la oportunidad de hablar directamente con una persona líder del G20 y de acercarle un mensaje, ¿qué le dirías?
La igualdad de género es central en la agenda de desarrollo. El empoderamiento de las mujeres es esencial para el crecimiento inclusivo. Como defensora de los derechos de las mujeres, recomendaríamos promulgar políticas que garanticen igualdad de oportunidades para las personas en todo el continuo de la diversidad de género, para que cada persona tenga la chance de expresar su potencial pleno.
También abogaríamos por desmantelar las barreras al acceso a la educación y las oportunidades para ser parte de la fuerza laboral, incluso en los más altos niveles, y asegurar líneas de crédito sin complicaciones para mujeres y personas trans emprendedoras. Por último, instaríamos a la priorización de partidas presupuestarias suficientes para seguir avanzando en las necesidades de la agenda de género.
¿Cómo puede el gobierno de la India promover la agenda de igualdad de género en los procesos del G20?
Para poder promover la igualdad de género en la agenda G20, el gobierno de la India tiene que adoptar un enfoque amplio. Ante todo, las recomendaciones de políticas del G20 deben alinearse con el marco de los ODS para lograr sinergia entre ambos marcos. El gobierno Indiano debería hacer hincapié en un marco de indicadores comunes para el monitoreo del progreso de la igualdad de género en todos los países del G20.
El Gobierno también debe demostrar la relevancia de la igualdad de género al incluir a mujeres en roles de liderazgo del G20, desde la participación en procesos de toma de decisiones hasta la promoción de la inclusión de la diversidad de voces de mujeres mediante consultas con la sociedad civil. Más allá de esto, es necesario crear plataformas y establecer procesos para la creación de evidencia en cuestiones de violencia de género, baja participación de las mujeres en el mercado laboral y demás. Esto puede lograrse mediante la recopilación de mejores prácticas que aborden estas prácticas discriminatorias del género que prevalecen en muchos países del G20.
La cumbre se da en una coyuntura crítica para el movimiento feminista en la India. Esperamos los resultados de la cumbre y que el poder y la urgencia de la acción en cuanto la igualdad de género sea un tema que destaque en las discusiones. Sígannos para estar al tanto de la segunda parte de este blog donde compartiremos los resultados de la cumbre y sus implicancias para los programas de igualdad de género en India y otros países del G20.
